通知内容：

       大连东软信息学院研究院是整合多个科研机构优势资源而成立的新型研究院。研究院立足高等教育发展需求，聚焦"IT与健康医疗科技融合"领域，以应用研究为核心定位，着力推动高质量科研成果转化，全力打造IT赋能医疗健康的产学研创新枢纽。为注入新生力量，现面向全校教师发出诚挚邀请，期待具有创新探索精神的同仁加入，携手开拓智慧康养科技创新前沿。

       一、研究院主要研究方向简介

       1、智能营养研究方向：研究内容涵盖从营养数据库建设到人工智能分析、个性化营养干预以及营养教育与健康管理等，按照研究方向设置以下两个研发团队。

     （1）智能营养干预团队：包括营养素分析与营养评估、营养性疾病预测、膳食结构分析、营养预测与饮食干预、个性化营养推荐等。

（联系人：康玲  kangling@neusoft.edu.cn）

     （2）营养教育与健康管理团队：通过多种途径提高人群的营养知识水平，改变不良的饮食行为和生活方式，实现科学饮食和合理营养；通过健康检测、监测与评估，了解个体或群体的健康状况和健康风险因素，制定科学的健康解决方案。

（联系人：王帅 wangshuai@neusoft.edu.cn）

       2、智能可穿戴与艺术治疗研究方向：研究内容包括智能可穿戴设备、艺术治疗研究与评测方法、情感计算、脑机交互等，按照研究方向设置以下三个研发团队。

     （1）基于可穿戴设备的健康检测及疾病预警团队：适老化智能可穿戴设备设计与研发，心率变异性、皮肤电阻抗、肌电等生理信号检测与疾病预警，运动健康检测，外骨骼机器人，多模态运动意图识别及智能控制，基于多传感器信号采集与分析、健康状态监测等。

（联系人：刘龙 liulong@neusoft.edu.cn）

     （2）艺术疗愈团队：艺术疗愈处方设计、疗效评估及适老化应用研究，艺术疗愈在心理健康领域的应用，艺术疗愈在身体健康领域的应用，艺术疗愈在教育和社区中的应用，基于AR/VR的体感控制交互类疗愈方法研究等。

（联系人：林嘉怡 linjiayi@neusoft.edu.cn ）

     （3）基于多模态数据的心理健康评测团队：基于脑电信号评估生理与心理状况研究，基于多模态数据的心理健康状态评测模型及应用研究，艺术疗愈疗效评价方法研究，脑机接口结合多模态信息（眼动、声音和表情等）在情绪、学习、认知等方面的研究。

（联系人：邢艳丽 "情感计算"  xingyanli@neusoft.edu.cn  

                 黄薇    "脑机接口"  huangwei@neusoft.edu.cn ）

       3、医学大数据分析与VR辅助医疗研究方向，研究内容包括智慧医学影像分析、虚拟现实技术辅助医疗、多模态数据驱动的健康风险评估与疾病预测等，按照研究方向设置以下三个研发团队。

     （1）智慧医学影像分析团队：利用计算机视觉技术，高效且精准地分析包括X光、CT扫描和MRI在内的多种医学影像数据，实现疾病的分级、分期和分类诊断。目前开展脊柱肿瘤分类诊断、前列腺癌淋巴转移异常病灶分期诊断、乳腺病变分级诊断、心脑血管等疾病筛查和诊断。

（联系人：周慧  zhouhui@neusoft.edu.cn ）

     （2）虚拟现实技术辅助医疗团队：研究内容包括辅助治疗研究，利用虚拟增强现实和三维建模，为患者提供精确的手术路径规划和风险评估；依据患者的基因、病情等因素，为医生量身定制个性化的治疗方案；康复训练研究，包括多感觉系统的集成刺激、日常技能训练、运动策略与规划能力提升、感觉与运动功能的交互作用训练、精细运动功能训练等。

（联系人：刚家林 gangjialin@neusoft.edu.cn ）

     （3）多模态数据驱动的健康风险评估与疾病预测团队：研究多模态医疗数据融合方法，提高模型的鲁棒性和泛化能力；针对不同疾病类型，研究相应的特征提取和分类算法。利用深度学习技术，研究患者健康风险评估模型，如心血管疾病风险评估；结合人口统计学数据、生活方式和遗传信息，预测糖尿病等慢性病发病风险。

（联系人：褚娜 chuna@neusoft.edu.cn ）

       二、工作流程

       1、新成员按照招募要求，填写《大连东软信息学院研究院兼职科研人员招募报名表》，于2025年3月6日前将电子版发送至对应团队联系人邮箱；

       2、研究方向执行负责人和下设团队负责人共同面试；    

       3、经研究院审核后，研究方向负责人向申请老师反馈录用情况。

       三、科研工作内容

       全面参与研究院的科技研发过程，推动科研项目顺利进行，促进研究方向发展和科研成果产出。具体包括但不限于：横向项目的需求获取、设计、实施与交付；纵向项目的申报与完成；学术论文的撰写与发表；知识产权的申请与保护；科教融合实践的推进；与其他科研机构和企业之间的学术交流与合作等。

       四、考核机制

       兼职科研人员绩效考核的考核周期、考核依据、考核方式和考核流程等均由研究方向执行负责人确定。考核过程由研究方向执行负责人组织完成，考核结果由研究方向执行负责人确认并提交至研究院。

       五、激励措施

       研究院的科研方向是学校重点支持的科研方向，兼职科研人员产生的成果经研究院审核后，在科研工作量及年底积分奖励中予以奖励。

       欢迎各学院老师报名参与研究院的科研工作，共同推动学校的发展和创新！

       附件：大连东软信息学院研究院兼职科研人员招募报名表

                                                     科研部、研究院

                                                       2025年2月21日